Analyser le contexte du projet de scène d’intimité en identifiant ses caractéristiques (ex : relations professionnelles et personnelles préexistantes, cadre de travail, pratiques professionnelles sur les scènes d’intimité, etc.) de façon à définir les modalités de communication, les risques et les mesures de réduction des risques

Analyser les besoins de la réalisation, de la mise en scène et le cas échéant des scénaristes en dépouillant le scénario et en identifiant la nature et le périmètre de chaque scène ainsi que les contraintes techniques afin de définir les éléments constitutifs de mise en scène

Expliciter les besoins et limites techniques des équipes (interprètes, réalisation, chef opérateur, HMC, effets spéciaux, etc.) en organisant des entretiens dans le but d’élaborer des solutions de travail sur les scènes d’intimité

Adapter son accompagnement, ses pratiques et son langage en fonction des besoins et vulnérabilités propres à chaque public (ex : mineurs et parents de mineurs, personnes en situation de handicap, minorités, etc.) et aux besoins liés à l’expression de leur parole dans le but de permettre la représentation de l’individualité, de la diversité et de l’inclusion dans l’œuvre artistique et sur le plateau

Accompagner les éventuelles modifications artistiques du projet de scène d’intimité en cours de tournage, en se réassurant du consentement des interprètes et en accompagnant les différents postes sur les changements souhaités (interprètes, scénario, équipes HMC, photographie, etc.) de façon à garantir en continu le respect du consentement, du protocole et des besoins artistiques de la scène d’intimité

Participer à la rédaction des annexes de nudité aux contrats des interprètes en lien avec l’agent d’artiste et la production en informant sur le déroulement des scènes et actes demandés, les limites exprimées par les interprètes dans le but de permettre une contractualisation claire et partagée sur les scènes d’intimité

Communiquer aux parties prenantes les besoins et limites des interprètes notamment, en informant les équipes sur les dispositions spécifiques éventuelles en fonction du public (mineurs, personnes en situation de handicap, etc.) de façon à assurer la bonne compréhension du cadre de travail des scènes d’intimité

Etablir un protocole d’intimité en définissant les présences sur le tournage, les modalités d’accompagnement des équipes, les pratiques à observer (ex : présence sur le plateau, confidentialité, etc.) et les dispositifs d’information sur la réglementation afin de garantir une communication claire sur le respect du consentement, des limites et de l’intégrité de chacun sur le projet

Rédiger un rapport de suivi en rendant compte du déroulement des scènes d’intimité accompagnées, des actions menées et du bilan de l’intervention selon les procédures de la production en vigueur de façon à les mettre à disposition et les partager avec la production.

Améliorer sa pratique professionnelle en continu en réalisant une veille technique, artistique, culturelle, sociale et politique et via les réseaux professionnels (échanges de pratiques, mentorat, etc.) afin de respecter le cadre éthique et déontologique de la profession et garantir une intervention adaptée

Assurer une veille réglementaire en mobilisant les sources institutionnelles et des ressources de veille (réseau professionnel, réseaux sociaux, presse, etc.) afin d’assurer une intervention conforme au cadre légal

Sélectionner les équipements nécessaires à la scène d’intimité en définissant les besoins techniques de la scène et en créant les conditions et moyens de leur fabrication et de leur pose de façon à protéger l’intégrité des interprètes et les adapter à la diversité des individus (handicap, genre, couleur de peau, etc.)

En fonction du protocole d’intimité, accompagner les équipes artistiques et techniques à la préparation de la scène à tourner, en transmettant les consignes techniques et artistiques à respecter, en communiquant la liste de présence et en recueillant les questions et éventuels besoins spécifiques à la scène afin de favoriser le dialogue, le partage de la parole et la réalisation de la scène d’intimité

Proposer une chorégraphie de scène d’intimité à partir des intentions de jeu et des limites exprimées par les interprètes, en travaillant la mise en scène de façon à définir les mouvements de corps et le placement des interprètes

Organiser les répétitions de scènes d’intimité avec les interprètes et la mise en scène en mobilisant les techniques de jeu et d’explicitation adaptées afin de valider les intentions, mouvements et gestes de la scène

Veiller au respect du protocole d’intimité en observant le tournage et en proposant des solutions techniques si nécessaire de façon à permettre la réalisation d’une scène d’intimité conforme aux attentes de tous

Selon les besoins de la production, analyser les rushes et/ou les scènes d’intimité sélectionnées pour le montage en lien avec l’équipe de postproduction, en les visionnant et en vérifiant leur conformité par rapport aux attendus établis en amont du tournage de façon à respecter le cadre et les procédures consenties par les parties prenantes

Identifier les interlocuteurs ressources sur un projet (ex : chefs de poste, équipes techniques, référent VHSS, interprètes, etc.) en prenant connaissance de l’organisation des équipes du projet de façon à permettre une communication adaptée aux personnes et une collaboration fluide sur les scènes d’intimité

Sensibiliser les interprètes et les équipes dans la prise en compte des conflits éventuels et une potentielle réactivation traumatique en accueillant la parole, en s’adaptant à chaque individu et dans le respect de son champ de compétences de façon à réduire les risques d’impact sur la santé mentale et physique de tous sur le projet de scène d’intimité

Repérer lors des scènes d’intimité l’expression de signaux faibles, de risques psychosociaux et à l’identification des comportements à risque pour les interprètes à l’aide d’outils adaptés dans le but de détecter les situations potentiellement sensibles et les signaler

En cas de manquement constaté, accompagner la production et les équipes en orientant les parties prenantes sur la conduite des actions de signalement et de traitement des situations survenues (ex : personne référente pour les victimes, enquête interne, etc.) selon la réglementation en vigueur dans le but de favoriser la résolution du problème rencontré par les équipes

Le cas échéant, proposer des modalités de suivi tout au long du tournage et à l’issue du projet en recueillant la parole des interprètes qui en expriment le besoin et en réorientant vers d’autres professionnels si besoin (ex : soutien psychologique, juridique, etc.) afin de prévenir les risques relatifs à la santé mentale des interprètes