Conseiller conjugal et familial

Association des Fondateurs et Protecteurs de l'Institut Catholique de Lyon

RNCP 42076

Niveau 6

Date d'expiration

01/04/2029

Résumé du métier

Le Conseiller Conjugal et Familial (CCF) assure une fonction d’information, de prévention, d’accompagnement et d’orientation dans le champ de la vie affective, relationnelle et sexuelle. Son intervention est destinée à tout public et s’exerce dans le cadre d’entretiens individuels, de couple ou de famille, d’animations collectives ou de groupes de parole. Le travail du CCF s’inscrit dans un réseau de professionnels reconnus afin d’assurer sa fonction d’orientation ainsi que la mise en place de projets dans son domaine de compétences et nécessitant la mobilisation de partenaires. Le conseiller conjugal et familial peut exercer en tant que salarié d’une institution (privée, associative ou fonction publique). Cela peut être dans un CSS (Centre de Santé Sexuelle), d'orthogénie, une PMI (Protection Maternelle Infantile), en EVARS (Education à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle), dans des structures municipales, départementales, dans des collectivités territoriales, dans des établissements publics et parapublics, dans des maisons de jeunes, en association ou en entreprise. Le CCF peut aussi choisir d’exercer en libéral ou de combiner plusieurs statuts. Le CCF mène des entretiens en lien avec des problématiques conjugales et familiales. Il est aussi en capacité d’accompagner des personnes vivant des situations de violences conjugales et/ou intrafamiliales. Le CCF réalise des actions d’information et de prévention qui répondent à une démarche globale de promotion de la santé. Elles s'exercent notamment dans le domaine de la santé sexuelle au sens donnée par l’OMS, notamment pour la contraception, l’Interruption Volontaire de Grossesse (IVG) et la prévention des infections sexuellement transmissibles, sujets sur lesquels le conseiller conjugal et familial est habilité à accompagner les personnes, notamment lors d’entretiens pré-IVG et post-IVG ; dans le domaine de l'Education à la Vie Affective Relationnelle et Sexuelle (EVARS) en lien avec les programmes délivrés par le Ministère de l'Education Nationale. En lien avec l'évolution des besoins sociétaux, les CCF sont de plus en plus sollicités, soit par les institutions (CAF, collectivités territoriales par exemple), soit par les acteurs professionnels des secteurs concernés (parentalité, vie affective relationnelle et sexuelle, petite enfance, santé, social). Ils agissent en soutien à la parentalité et en prévention des problématiques de santé mentale liées à la complexité des parcours de vie.

Activités visées par le diplôme

Chaque diplôme correspond à un Référentiel d’Activités et de Compétences (REAC). Ce document liste les tâches et compétences attendues pour obtenir le diplôme.

Pourquoi c'est important ?

Avant de vous lancer, comparez les activités que vous avez exercées avec celles demandées pour le diplôme visé. C'est la première étape pour voir si votre projet de parcours de VAE est possible.

Pour comparer les activités avec vos expériences : Consulter les activités de ce diplôme sur le RNCP

Chaque bloc de compétences constitue une partie de votre diplôme qui peut être validée indépendamment des autres et reste acquise à vie.

Accueillir des personnes, des couples et des familles dans une posture d’ouverture et en présentant le cadre de l’entretien afin de faire émerger la parole et instaurer un climat sécurisant de dialogue

Identifier la demande principale et les demandes implicites (non verbalisées) du consultant en recueillant et en explicitant les informations qu’il donne grâce à des techniques comme l’écoute active afin de clarifier la problématique

Ajuster sa pratique professionnelle en se conformant au respect du cadre et du contexte de sa mission, et des règles déontologiques du métier (respect des droits fondamentaux de la personne, non-discrimination, confidentialité) afin de garantir un cadre éthique pour le consultant en référence à la charte de l’ANCCEF

Accompagner le ou les consultant/s à mettre en mots ce qu’il/s vit/vivent en utilisant notamment la reformulation et en apportant des éléments de compréhension de son vécu afin de lui faciliter une meilleure appréhension de sa situation

Adapter la conduite d'entretien dans le respect des principes d’inclusivité en fonction des ressources mobilisables par le consultant et de ses retours verbaux et non verbaux afin de s’assurer de la bonne compréhension ;

Construire une analyse commune en validant la bonne compréhension des échanges respectifs afin de maintenir une alliance de travail

Clôturer un entretien en énonçant les éléments saillants et les éventuelles pistes de travail identifiées afin de définir la suite à donner à l’entretien

Concevoir un projet d’animation collective en définissant des objectifs et un déroulé construit dans le respect du cahier des charges afin de répondre à la demande institutionnelle

Débuter l’animation en présentant le cadre de l’intervention et en tenant compte du contexte afin de créer les bonnes dispositions d’échange et de participation

Animer l’intervention en utilisant des techniques d’animation de groupe participatives et inclusives adaptées à la dynamique du groupe et en s’adaptant aux aléas pour développer l'acquisition des compétences psycho-sociales

Sélectionner des outils pédagogiques en s’assurant qu’ils soient adaptés aux objectifs de l’animation et au public cible (y compris pour le public en situation de handicap) afin de faciliter l'implication des participants et la transmission des informations

Choisir des informations adaptées aux objectifs de l’animation et au public dans le champ de la vie affective relationnelle et sexuelle basées sur une veille des évolutions sociétales et légales afin d'aider les participants à adopter des comportements responsables

Evaluer les effets de l’action en mesurant l’atteinte des objectifs analysés dans un bilan d’activités et en analysant sa posture professionnelle, afin de s’assurer de sa qualité et d’engager les évolutions nécessaires 

Produire un raisonnement à l’écrit et à l’oral en maitrisant les registres de langues adaptés aux publics (parents, institutions, bénéficiaires) afin de susciter l’adhésion au projet

Contribuer au dispositif d’accompagnement collectif parent-enfant en institution (LAEP, espace de rencontre ou maison de la famille, etc.) en lien avec les besoins repérés par les équipes et exprimés par les usagers dans une démarche de co-construction pour mettre en place des activités qui favorisent le lien parent-enfant

Animer des groupes de parole et ateliers parentalité en s’appuyant sur des techniques d’animation de groupe et connaissance des dynamiques de groupe afin de faciliter le dialogue, la rencontre et l’émergence des ressources personnelles des parents

Porter conseil aux parents dès la petite enfance à partir des observations faites dans les accompagnements et en s’appuyant sur des connaissances actualisées afin de favoriser le bien-être de l’enfant et de contribuer au repérage précoce de problématiques de santé mentale

Participer aux dispositifs de réseau (professionnel, institutionnel, financeur, associatif) en partageant ses compétences au sein de réunions pluridisciplinaires afin de s’inscrire dans la dynamique des politiques publiques sur la parentalité et de contribuer au diagnostic local et territorial

Transmettre de l’information générale actualisée sur la parentalité et les questions éducatives en animant des actions grand public (type conférence, soirées thématiques) afin de sensibiliser aux enjeux de la parentalité

Sensibiliser les familles sur les violences intra-familiales dont les violences éducatives ordinaires en informant sur le cadre légal et les conséquences sur les enfants afin de faciliter une prise de conscience des indicateurs de comportements violents

Promouvoir le respect de l'intimité des personnes vulnérables (dont les personnes en situation de handicap) en identifiant leurs besoins spécifiques et en informant sur les droits et les dispositifs afin qu’elles aient une sexualité positive et inclusive

Participer aux dynamiques de territoire concernant les publics vulnérables en identifiant les dispositifs partenariaux (réunions, séminaires, congrès, conférences, projets sociaux, réseaux professionnels...) et la manière de s’y inscrire afin d’être dans une concertation pluridisciplinaire en vue d'une prise en charge globale

Repérer les indicateurs de violences faites aux publics vulnérables en identifiant des signaux explicites et implicites et en s’appuyant sur sa connaissance des mécanismes des violences (VSS, discriminations, emprise, dérive sectaire ...) afin d’évaluer les risques de la situation et le niveau d’urgence

Rédiger une information préoccupante (IP), un signalement et/ou un bilan à destination des autorités compétentes en lien avec le diagnostic de la situation, dans le respect du formalisme afin de protéger la personne en danger et de garantir ses droits

Accompagner les victimes de violences conjugales et familiales (dites intrafamiliales) en les informant sur leurs droits et les dispositifs d’aide pour les aider à se mobiliser dans la prise en charge de leur situation

Proposer un espace d’écoute (point écoute, permanence, etc.) en recueillant la parole de la personne en détresse et en appliquant les principes de prévention des risques psychosociaux pour soi, pour alléger la souffrance psychique et prévenir d’éventuelles crises

Accompagner la réflexion d’un projet d'enfant (grossesse, maternité, adoption) en explorant avec le consultant ou le couple le désir et le contexte (ressources internes et externes, histoire personnelle) pour que les personnes puissent faire un choix libre et éclairé

Transmettre des informations en santé sexuelle (IST, contraception, IVG, anatomie, sexualité humaine, PMA, etc.) adaptées aux personnes en s’appuyant sur des connaissances actualisées en matière de droit et de santé et en se référant à un réseau de professionnels médicaux et paramédicaux afin de répondre aux besoins et demandes de la personne

Mener un entretien pré-IVG en informant sur les étapes de l’IVG et en veillant à offrir un espace de parole sur sa situation afin d'assister la femme à sa prise de décision

Aider une personne (et son entourage) en questionnement sur son orientation amoureuse et sexuelle ou sur son genre en respectant une posture éthique, neutre et sans jugement pour aider la personne à mieux se connaître et s’accepter

Prérequis obligatoires

Avant de commencer votre parcours de VAE, il est important de vérifier les prérequis exigés par le certificateur pour le diplôme visé.Ces conditions sont obligatoires. Vous devez justifier de leur détention au moment du passage devant le jury en fin de parcours de VAE.

Il n’y a pas de prérequis obligatoire renseigné pour ce diplôme

Types d'épreuves

Soutenance orale du dossier de validation :

Présentiel

Estimation des frais de certification

Montant à régler au certificateur :

1600

Pour comprendre le rôle du certificateur :

Quelles sont les missions d'un organisme certificateur ?

Lieu de passage du jury

UCLy, Campus Saint Paul - 10 place des Archives - 69002 LYON

Vous trouverez ci-dessous l'ensemble des ressources qui vous seront utiles tout du long de votre parcours. Elles sont mises à disposition par le certificateur.

Documents essentiels

L’étape centrale de tout parcours VAE est la rédaction d’un dossier de validation. C’est un document rédigé par le candidat. Il permet au jury de VAE d’identifier les connaissances et compétences acquises, en lien avec celles exigées par les référentiels du diplôme visé.

Référentiels d’activités

Informations complémentaires

Direction Formation Professionnelle

0472325199 vae@univ-catholyon.fr

Ressources complémentaires pour aider au parcours VAE :

Nous sommes à votre disposition (AAP et candidats) pour répondre à vos questions et apporter des informations complémentaires, n'hésitez pas à nous contacter. Attention : pour instruire votre dossier de faisabilité, nous facturons 300€ de frais d'étude au candidat. Pour planifier votre jury, vous devez rendre votre dossier de validation, soit le 15 juillet pour la session de jury d'été, soit le 15 décembre pour la session de jury d'hiver. La certification RNCP42076 est co-portée par l'UCLy-ISF et la Fédération Nationale Couples et Familles.


Ressources utiles

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