- Identifier les différents types d'enjeux

- Qualifier les différents types d'organisations

- Identifier les parties prenantes et leurs relations au sein d'un processus

- Analyser les différents types d'enjeux

- Analyser les dimensions identitaires (juridiques, managériales, …) de l'organisation

- Évaluer le niveau de performance des processus

- Intégrer l'impact des enjeux sur l'organisation

- Conseiller un type d'organisation

- Proposer des améliorations des processus

- Identifier les composantes du système d'information de gestion

- Rechercher, collecter et traiter les données brutes afin de produire et de diffuser une information structurée

- Identifier les contraintes qui s'imposent à l'organisation

- Identifier les risques

- Analyser les enjeux du système d'information et leur impact sur le fonctionnement de l'organisation

- Exploiter un progiciel de gestion intégrée (PGI) et / ou un progiciel de planification des ressources de l'entreprise (Enterprise Resource Planning - ERP) et ses fonctionnalités de base

- Traiter les données pertinentes pour répondre à une problématique

- Analyser les contraintes et leur impact sur le fonctionnement et sur la performance de l'organisation

- Évaluer les risques

- Collaborer au processus d'amélioration continue du système d'information

- Exploiter les données pour accompagner la prise de décision

- Participer à la prise de décision en fonction des contraintes identifiées

- Élaborer des mesures préventives de minimisation des risques

- Identifier ses qualités individuelles

- Identifier les relations interpersonnelles et collectives

- Travailler en équipe avec méthodes

- Utiliser de façon pertinente les techniques de communication

- Mobiliser ses qualités individuelles au service de l'intelligence collective

- Analyser les relations interpersonnelles et collectives dans la stratégie de l'organisation

- Utiliser les outils d'organisation et méthodes dédiés au travail collaboratif

- Combiner les méthodes de communication en lien avec la stratégie

- Animer une équipe

- Mener un projet collaboratif

- Participer à l'amélioration de la politique de communication en lien avec la stratégie

- Traiter et contrôler l’ensemble des opérations de comptabilité générale et de comptabilité approfondie en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales et dans le respect des normes professionnelles

- Distinguer les différents acteurs de la comptabilité et leur environnement réglementaire

- Prendre en charge la révision comptable en contrôlant les différents cycles de l'organisation

- Établir les comptes annuels à l'aide des outils de digitalisation

- Résoudre les problèmes comptables spécifiques à l'évaluation des actifs et passifs et à la détermination des charges et produits dans une organisation

- Appliquer les règles comptables, fiscales et sociales adaptées à l’organisation

- Réaliser un diagnostic et/ou un audit pour apporter des conseils

- Sécuriser l'information comptable, fiscale et sociale produite

- Identifier les points forts et les points faibles de l'organisation aussi bien en termes d'activité que de structure financière

- Mesurer la rentabilité d'un investissement

- Réaliser des prévisions au niveau de l'activité, de la trésorerie et du patrimoine dans une optique de financement de l'organisation

- Mettre en place une comptabilité analytique et une gestion budgétaire

- Mettre en place une politique d'investissement cohérente

- Mettre en place les sources de financement nécessaires

- Établir un plan de financement équilibré

- Réaliser la gestion de trésorerie sur le court terme

- Réaliser à moyen et long terme des budgets d’exploitation et de trésorerie, des comptes de résultat et des bilans prévisionnels

- Évaluer les résultats et les performances de l’organisation par le contrôle budgétaire

- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation

- Développer une argumentation avec esprit critique

- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française

- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère

- Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives

- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet

- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique

- Prendre en compte des problématiques liées aux situations de handicap, à l'accessibilité et à la conception universelle

- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis et la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder

- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte

- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs