Espace porteurs de projet VAE collective
Bienvenue sur la rubrique dédiée aux porteurs de projet de VAE collective sur France VAE.
Vous y trouverez toutes les clés pour initier et piloter une démarche de reconnaissance des compétences à l’échelle de votre organisation. France VAE vous donne les moyens de structurer votre action, d'accompagner vos collaborateurs et de sécuriser chaque étape des parcours de certification.
La VAE collective, c’est quoi ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel, mais elle peut aussi être initiée collectivement par une organisation ou une collectivité à destination de plusieurs collaborateurs volontaires.
Pourquoi initier une VAE collective ?
Mettre en place une VAE collective offre de nombreux avantages pour l'organisation et les collaborateurs. Elle constitue un véritable levier de transformation RH, tout en renforçant l’engagement individuel et collectif.
Il s’agit d’un outil au service du maintien et de l’évolution dans l’emploi, qui peut :
- représenter un acte de reconnaissance fort, au-delà des leviers salariaux classiques,
- offrir une alternative concrète à la formation dans votre stratégie de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels),
- favoriser une synergie entre candidats, portée par la dynamique collective,
- développer une posture réflexive chez les collaborateurs,
- et réduire le temps et le coût d’accès à la certification, en valorisant l’expérience déjà acquise.
*GPEC/GEPP – Gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels : ensemble des démarches mises en place par une organisation pour anticiper ses besoins en compétences, accompagner les évolutions des métiers et construire des parcours professionnels adaptés à ses collaborateurs.
Voici les bénéfices concrets de la VAE collective :
Les étapes d’un projet de VAE collective
Un projet de VAE collective se construit en plusieurs temps, de la préparation stratégique à la tenue des jurys.
Voici les principales étapes à mener pour structurer efficacement votre démarche :
Avant de vous lancer, il est essentiel de poser les bases du projet :
- Cibler les métiers en lien avec vos enjeux RH ou vos tensions de recrutement.
- Identifier les certifications adaptées aux compétences présentes en interne.
- Informer les candidats et les managers, en expliquant clairement les enjeux et les bénéfices, et lancer un appel à volontariat.
- Organiser les conditions matérielles (planning, disponibilité, logistique).
- Prévoir le financement, via votre OPCO, vos fonds propres, ou d’autres dispositifs.
Pour démarrer la démarche sur France VAE :
- Remplissez le formulaire de lancement en ligne.
- Vous serez ensuite recontacté par une chargée de déploiement France VAE.
Une liste d'AAP vous est communiquée pour faciliter vos appels à projet
Vous disposez de deux possibilités pour inviter vos collaborateurs à rejoindre le projet de VAE collective :
- Lien d’inscription : un lien unique à transmettre aux candidats.
- Code VAE collective : un code à communiquer, que les collaborateurs pourront saisir sur la page dédiée.
Dans les deux cas, l’inscription oriente automatiquement chaque collaborateur vers la bonne cohorte, la certification visée et l’AAP (Architecte Accompagnateur de Parcours) que vous avez sélectionnés.
Les candidats pourront s’inscrire en toute autonomie. Il est recommandé, avant la création de leur compte, de consulter ce tutoriel dédié. Celui-ci présente les étapes clés pour compléter une candidature et transmettre le dossier à l’accompagnateur.
Consulter le tutoriel vidéo Consulter le tutoriel pas-à-pas
Vous suivrez en temps réel l’avancement de chaque parcours, étape par étape :
- réception des dossiers,
- recevabilité,
- accompagnement,
- jury,
- certification.
Ce suivi vous permet de mieux anticiper les jalons à venir.
France VAE est un outil construit avec vous, porteurs de projet, et amélioré en continu grâce à vos retours.