Lancez votre projet de VAE collective
La VAE collective, c’est quoi ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel, mais elle peut aussi être initiée collectivement par une organisation ou une collectivité à destination de plusieurs collaborateurs volontaires.
Pourquoi initier une VAE collective ?
Mettre en place une VAE collective offre de nombreux avantages pour l'organisation et les collaborateurs. Elle constitue un véritable levier de transformation RH, tout en renforçant l’engagement individuel et collectif.
Il s’agit d’un outil au service du maintien et de l’évolution dans l’emploi, qui peut :
- représenter un acte de reconnaissance fort, au-delà des leviers salariaux classiques,
- offrir une alternative concrète à la formation dans votre stratégie de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels),
- favoriser une synergie entre candidats, portée par la dynamique collective,
- développer une posture réflexive chez les collaborateurs,
- et réduire le temps et le coût d’accès à la certification, en valorisant l’expérience déjà acquise.
*GPEC/GEPP – Gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels : ensemble des démarches mises en place par une organisation pour anticiper ses besoins en compétences, accompagner les évolutions des métiers et construire des parcours professionnels adaptés à ses collaborateurs.
Voici les bénéfices concrets de la VAE collective :
Les étapes d’un projet de VAE collective
Un projet de VAE collective se construit en plusieurs temps, de la préparation stratégique à la tenue des jurys.
Voici les principales étapes à mener pour structurer efficacement votre démarche :
France VAE est un outil construit avec vous, porteurs de projet, et amélioré en continu grâce à vos retours.