Parcours de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) sans accompagnement sur la plateforme France VAE
Besoin d’assistance pour définir votre projet ?
Pour les candidats souhaitant un accompagnement dans la définition de leur projet, des structures agréées peuvent les assister dans l’élaboration de leur parcours VAE.
Les grandes étapes d’un parcours de VAE sans accompagnement
1. Demande de recevabilité
Après avoir défini votre projet de certification, la première étape consiste à compléter un dossier de faisabilité. Ce dossier, téléchargeable dans l’espace personnel candidat, regroupe des informations sur votre parcours, vos expériences et les activités professionnelles liées au diplôme visé. Une fois finalisé, ce dossier doit être transmis au certificateur depuis votre espace personnel sur France VAE.
La demande de recevabilité est une étape incontournable pour officialiser votre démarche VAE. Après examen, le certificateur émettra un avis de recevabilité, favorable ou non, permettant d’avancer dans le parcours.
2. Rédaction et transmission du dossier de validation
Le dossier de validation constitue l’élément central de votre démarche. Sa rédaction peut nécessiter plusieurs mois, car il requiert une analyse approfondie de vos expériences et des compétences acquises en lien avec le diplôme visé. Ce dossier est ensuite soumis à un jury pour évaluation.
3. Passage devant le jury VAE
Après l’envoi du dossier de validation, vous serez convoqué pour une évaluation devant un jury qui jugera si vos compétences répondent aux exigences du diplôme. Cette évaluation peut inclure un entretien ou une mise en situation professionnelle. Le jury décidera alors de la validation complète ou partielle de votre diplôme.
Financement du parcours VAE sans accompagnement
Dans le cadre d'une VAE sans accompagnement, certains frais peuvent être à prévoir, tels que des coûts liés aux certifications ou à des formations complémentaires obligatoires, comme l'AFGSU2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2).
Ces dépenses sont à la charge du candidat, mais des dispositifs de financement peuvent l’aider à couvrir ces frais.
En fonction de sa situation, le candidat peut se rapprocher :
- de son Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP),
- de son employeur,
- des options telles que le plan de développement des compétences de son entreprise,
- ou des aides régionales et nationales dédiées à la formation et à la certification.